關于工作

　　一、2019年的工作方面從各項數據上看是有所增長，但不盡如人意的地方也不少。資管業務的FOF基金管理上2018年全年的起色不大，整體遠作上有一年半的時間了，雖說沒有虧損，但一直沒有給投資人帶來收益。反省下來雖然有近兩年市場低迷，同類量化產品整體表現不好的原因，但是實際上還是暴露出了主動調整的能力和積極性不夠的問題，總想著被動等市場轉好，結果輸給了時間。同時在運作過程中已經逐步認識到產品設計時的缺陷，比如開放期偏短，投顧類型類同，投資范圍偏窄，投資者群體機構資金太少等等，但是沒有想方設法去主動調整，畏難和退縮心理曾經一度站了上風。我曾在FOF基金的投資者報告中引用過一句話，海明威說：“生活總是讓我們遍體鱗傷，但到后來，那些受傷的地方一定會變成我們最強壯的地方。”人這一生中難免會有挫折，面對困難和挫折后的自愈能力很重要。希望我2019年能說到做到。

　　二、轉型的痛苦和快樂 2018年下半年接手了中財資本的工作，其中有些部分是熟悉的工作，有些是陌生的，需要自己從零開始，和80后90后的年輕人一起熟悉和跑動，學習各項業務，這才發現原來的業務知識儲備、投研能力儲備、行業創新和管理能力儲備都不夠，一邊開展工作一邊冒冷汗。本來認為從業二十多年，各種經驗足夠應對工作中的問題，自以為游刃有余。開展資本公司的工作后，發現原來是坐井觀天，很多方面還是小學生，金融領域這些年也只涉及了皮毛。如果沒有今年的變化，可能自己還在做著井底之蛙，感謝領導，感謝中財，讓我及早認識到這點，并有機會及時趕上。

　　叔本華的哲學是：苦痛乃積極的實在的東西，幸福快樂乃消極的根本不存在的東西。梁任公先生曾說：“人生最快樂的事，莫過于看著一件工作的完成。”這樣一想，轉型的那些痛苦又變成了快樂。在工作過程之中，有苦惱也有快樂，等到大功告成，那一份“如愿以償”的快樂便是至高無上的幸福了。

　　關于生活

　　三、轉眼又過了一年，早已到了不想提年齡的階段。魯迅說: 到了一定年齡， 必須扔掉四樣東西： 沒意義的酒局， 不愛你的人， 看不起你的親戚，虛情假義的朋友。?而我覺的除此之外更重要的是我們還必須擁有四樣東西：“揚在臉上的自信，長在心里的善良，融進血液里的骨氣，刻在生命里的堅強”。

　　四、2019去愛吧，就像不曾受過傷一樣 ！

　　跳舞吧，像沒有人會欣賞一樣 ！

　　唱歌吧，像沒有人會聆聽一樣 ！

　　干活吧，像是不需要金錢一樣 ！

　　生活吧，就像今天是末日一樣 ！