隨著銷量日漸增大,在日常工作中遇到的問題越來越多,在處理結果不滿意,達不到心理要求時,內心就會產生不滿或指責公司某些部門,卻沒有去換位思考,自己在那個崗位會做得如何。
在營銷團隊管理方面,心里總是以自己的標準去衡量機構人員,面上卻一味地放寬管理,想著各種理由原諒他們。只是心里一種恨鐵不成鋼的想,如此的執行力又如何跟得上發展。