這幾年回家陪女兒的時候很少，加之中考臨近，能和她說說心里話的時候更是屈指可數。記得是上上個月吧，難得她同意一起去江邊走走聊聊。路上，她突然問我：“老爸，你知道你有哪些缺點嗎？你告訴我前三個好了！”我道：“旁觀者清，還是你告訴我吧，但講缺點前先講三個優點吧。”她也直言不諱，優點輕描淡寫，缺點卻入木三分。“你最大的缺點是知錯不改，其次自以為是，第三典型直男。”當時，我聽了一懵頭皮發麻。沒想到她會道出如此話來，可內心里又不得不承認，無論是骨子里的固執，還是今年過來心態的波動成了自己內在心理狀態的主旋律。連見面很少的她都看得如此真切，更何況身旁的同事。而自己對內在心靈的滋養與心態的修正從未真正重視過，對周圍人與事的關注更多浮于工作表面，沒有用心去深入與體會。

　　“知錯能改，善莫大焉”，上善如水，莫過于遵從規律，順勢而為。盡管她所說的知錯不改只是具體一些事例，答應得很好，下次照例依舊，習慣使然。而延伸到工作中意識層面的固執自我及不會妥協、不會包容，帶來的工作被動與溝通不暢影響更大。很多時候，對一個觀念或一個事物的堅持，自己的出發點堅信是站在公司利益的角度，可在看問題的角度以及表達的形式上，直白固執，對不同意自己觀點的，表現的急躁與毫無耐心，實在有失風度，涵養不足。離自己一貫思想的要求：深沉厚重，相去太遠。這一點上，首先向因自己意氣用事而讓各位領導與同事倍覺尷尬的行為，道個不是。究其根源還是在于自以為是，聽不進別人意見，又不懂得靜心聆聽。一個真正聰明的人，清明的領導一定是善于傾聽，從諫如流的人。堅守內心，柔順對外，不失為自身修煉的主要方向。

　　一個人無論工作還是生活，其質量取決于思維方式*熱情*能力。一個人的行為習慣是冰山表面，顯性的，其內在表現為思維方式，隱性的，什么樣的思維方式選擇什么樣的行為。而思維方式的背后是一個人意識形態的綜合，包括價值取向，心智模式。所以價值觀與心智模式是塑造一個人的根本所在。除了基因，家庭與教育環境，后天自身的修煉與周圍環境的熏陶非常重要，自身的學習修煉非常重要。再比如女兒所說的直男這一點更毋庸置疑，那次是揶揄她衣服顏色不好看吧，所以她說你直的讓人難受。這一點自己是有深切認知的，一句話把人說的無以應對，對下屬工作嚴格不等于不講方式，設身處地為下屬、領導考慮很重要。再退一步講“水至清則無魚”，人無完人，人性從個性開始，真實從平實開始，邊總論中財發展的教導中給我們修煉早就指明了方向。尊重人性，尊重個性，激發人性，是我們每一個管理者的必修課。2019，從修煉心靈、做好自己開始。

　　是為反省。