當反省、感悟，成為自我的習慣，每日精進，我們才會離真實的自我和成功越來越近。寫下此文謹以自勉。

　　1、不能完全信任他人

　　在合規工作上，無論是對本部門同事或是業務部門同事，不能做到一定程度上的放手，膽不夠大，過多憂慮，事事過問。這可能和自己所學專業以及所在部門和公司從事的業務性質有關，謹小慎微在合規工作中表現尤為明顯，瑣碎小事也常掛于心，累了自己不說了，可能一定程度上會妨礙同事的“超常”發揮。其實說白了也是一種不自信的表現，公司發展至現階段，歷練之后，大家的合規水平還是在線的，過度操心反而成了彼此的“負擔”，缺乏信任的作戰容易失敗，適度的放手和彼此互相信任才是良性的發展。

　　2、耐心變差

　　以前面對客戶對合同提出的種種問題與質疑，都能拿出十二分的耐心給客戶解釋。現在面對部分客戶反復發問與質疑，容易煩躁，懶得解釋。面對部分同事反復詢問的合規常識也越發沒有耐性。不耐煩的情緒相比較以前出現頻次增多，心性不成熟，對自己寬容，對別人苛刻，越活越沒格局，難成氣候。

　　3、惰性成魔

　　年中定下學習計劃和運動目標，沒有一個是完成，甚至都不算有開始。明明知道已經是懶癌晚期，也常常說起我要怎樣怎樣，到頭來也只是口號喊得響亮，在這種“自我放任自由主義”政策下我“安心”渡過了大半年。想想大把的好時光就這么被自己的懶癌消磨殆盡，不免覺得留下遺憾。

　　以上是我的個人反省。