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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源濟南廣角     作者李海燕     日期2019-01-07     點擊量1860

                2018年轉瞬即逝,這一年,我們雖然忙碌但不盲目,一支優秀強悍的團隊,一顆想闖要闖的決心,這些讓我們更加清晰明確了工作目標和方向。這一年,我們深感時間不夠用,想要抓緊一切可能的時間,去創造、去實現更高的目標。

                一、不負年華,不愧平臺

                “誠實、認真、謙讓”深深嵌入我的骨髓,一直指引著我做人做事。在工作中我始終堅持將工作做到無可替代,并將這種想法做法傳遞給身邊的每一個人。當我們決定去做一件事,就將這件事做到完美,做到徹底,做到無可挑剔。即使身處困境,也時刻保持韌勁,不斷修煉內功,把困難變成條件,把荊棘變成坦途。廣角的發展是由量變到質變的動態過程,市場的變化遠比我們想象的更加猝不及防,我們能做的就是跟隨市場,不斷地向前沖,不斷地去開拓,去適應,去創新。市場帶來的考驗是一種機遇,一種成長,在這種磨練下,我們堅定地走了下來,不負年華,不愧平臺。

                二、心平氣和,安然篤定

                一個人如果“心不平、氣不和”,別人和你一接觸就會感覺到,進而產生疏離之感,不敢親近于你。一個集體充滿了形形色色的人,每個人都是獨立的個體,有著獨立的個性。每個人都有優點和缺點,要讓這些人聚集在一起,朝著一個目標共同努力,共同成長,前提是創造一個陽光、溫暖的團隊氛圍。在這個團隊中,讓每一個人敢想敢說、敢做會做、成長成才,這是我們一直努力的目標。在面對每一位員工的訴求、抱怨、欣喜和其他種種時,我會始終保持心平氣和,認真地去傾聽、去了解、去感受、去平衡、去尋求解決之法,在剛性的制度之外,營造柔性的執行環境。心平氣和會讓人理智清明、安然篤定,會讓一個團隊更加優秀,更加和諧,更加長遠。


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