走著走著，又是一年，算算到中財已經8年了。

　　在公司工作的時間長了，待遇提高了，福利變好了，好像工作上也就那么幾扳手，感覺大家在工作上養成了依賴性，已經習慣于聽別人說的指令行事，別人怎么說就怎么做，沒有自己的想法，反正不做錯就行。我們部門女孩子多，大家在家庭生活中依賴性就較強，這種情緒很容易就帶入工作中，工作在這樣的氛圍中就容易依賴別人。以后在工作中要加強大家對獨立性的培養，自己的問題要自己想辦法完成。對公司的考核機制我也沒有很好的運用起來，看到大家工作很認真，對她們工作上的錯誤也沒有進行考核，可能大家就覺得做好做差一個樣，工作上缺乏激情。明年還是要加強考核，不搞平均主義。

　　我們所從事的工作，這幾年以來變化很大，這就要求我們不斷去適應社會的快速發展和變化，合規工作崗位也得與時俱進。一是，我們要積極參與公司組織的各種培訓、風險教育，認真學習理論知識并理解透徹，這樣工作處理起來才游刃有余，工作效率才能提高；二是，我們要加強外圍知識的學習，主動多關心，比如，國家對股市的調控，今年的稅收、發票等方面的政策變化就很大且頻繁，內外知識結合起來工作才有質量，我們做合規工作的也不能閉門造車，缺什么就要補什么，掌握新技能，增強新本領。

　　心態的調整，盡管上班路途較遠，但我已經習慣提前到公司來，即使在路途中出點小狀況也不著急，所以每天一上班心情就很好。在緊張的工作中，看到投入的心血做出了點點的成績，就有種成就感，但又不是驕傲。這就像游戲中的打怪，打掉一個又一個的boss，就想一直打下去，就有一種喜悅感，感覺渾身都充滿了力量。

　　希望在2019年里工作再有所突破，能向著好的方向發展，大家能共同進步！