王陽明書說吃一塹長一智，我想莫不如反省一次，升華一回。每年的反省都是“照妖鏡”，把那個不喜歡的自己照出來，也驅散掉。

　　反省一：工作缺乏沖勁

　　聽了樊登讀書會中的“你要如何衡量你的人生”，里面有人們熱愛工作的激勵因素，包括：有挑戰性、獲得認可、責任感、個人成長。我發現我現在最缺的是那股子沖勁和自我挑戰的勁頭，困難來臨時總想著“拖”或找別人幫助解決，但是解決之后，發現還是要靠自己，只有自己用心的把這個困難解決了，才是真的解決了。工作有沖勁能賦予我不一樣的使命，一往無前，勇當先鋒，做第一個吃螃蟹的人，何樂而不為呢。

　　反省二：工作要較真

　　每年指標控制的重點就是投入產出率，今年牽頭花大量時間和人力查詢入庫，發現入庫有偏差，最后雖然把偏差彌補上了，但是沒有較真處罰相關人員，導致共同查入庫人員對這件事困擾，辛苦好幾天，指標正常了，但心里卻不痛快，經過溝通疏導，事情到此為止，但是一顆種子埋在了心底。我自己也反省，管理做久了，反而把較真的精神丟掉了，員工工作干的就是一股心勁，心勁沒了，動力也就弱了。較真的初衷是提心勁，獲得認可，所以初心不變，才能卓越。

　　海納百川，靠得是寬廣，壁立千仞，靠得是正直，作為中財人，靠得是中財這個舞臺，感謝中財和基地各位領導的信任，給我舞臺讓我收獲和成長。