溝通與團結：日常工作銜接，不同角度、不同立場，導致對事物的觀點不盡相同，而各自在溝通中，總是想讓自己的想法占主導地位，說服對方按照自己的要求落實，溝通變成了安排，豈不知自己的想法對事物的運作并不貼切，往往事情的結果差強人意，而被說服方心不情、意不愿，導致后續工作對接溝通前在思想上就有了抵觸，針尖對麥芒，非為工作而工作，進而夾雜了人為針對情感因素，疑鄰盜斧，溝通環境更為惡化，難以溝通，工作推進舉步維艱。

　　我們溝通，需要的不是說服，讓專業方提出問題，大家為共同解決問題而梳理共同目標，不能像刺猬一樣，對方提出質疑，立馬蜷縮自己加以防備，而是要坦誠相對，思考質疑問題的解決方案，這樣才能目標一致、團結一致、擰成一股繩。對此問題的想法與作為自覺深度不夠，當以自勉。

　　堅持與自信：記得2017年梳理過一份人員體系與薪酬，意在于建立完整人員體系，培養一批有力的中堅力量，在未得以公司支持情況下，自身對方案也產生質疑，也未過多堅持，導致放棄。現在回頭來看，甚是后悔，技術力量起不來，薪酬拖后腿，17年型材有西安幫扶，問題不凸顯，18年型材全面承載，到下半年已徹底無技術力量可用，型材已經無法正常運轉，同時拖累管材力量，不得已高工資借調西安人員，面對19年新增膠條與波紋管，壓力巨大，人說“手中有糧，心中不慌”我這手里沒人，能不慌嗎！

　　回首思量，對于自身腦袋慢半拍，性格訥于言，不善言表，求穩，不打無把握的仗。對生產內務負責，要敢于堅持自己所主導工作，自身區塊的事情只有自己最了解，要相信自己所堅持的。己不信，何以求人信，己不爭，求人舍乎！

　　摒棄與重生：自己體質弱，加之今年下半年一線工作投入精力加大，總感覺身體不適，風寒感冒三個月不能痊愈。靜思之，即將煙酒等陋習一一摒棄戒除，看書鍛煉多思考，一段時間之后，感到異常輕松。想想人生一副皮囊，將占據空間的庸俗、消極、陋習等清出，納入書香、溫暖與劍戟，換一種陽光的思路，做一種積極的導向，沒有鷹的重生那么壯烈與雄渾，但是能夠砥礪自我，充實內心。