記得有一次，與兩位相交不錯的行長朋友喝茶，他們聊了很多甘肅（尤其蘭州）的現狀，倍感無奈，大概是說，改革開放四十年，甘肅改成了“干酥”，蘭州改成了“爛州”，經濟由改革初期的19位改到了現在的百名開外，更無可救藥的是，生活在這個城市的人們，大多還都很知足，安逸現狀，甚至沒有一點的奮斗動力與發展激情，我在旁邊聽著，只能隨便的附和著“幸福指數很高”！腦海里同樣浮現出“蘭州現象”的諸多“無語”。

　　后來，話題轉移到了如何進行業務合作及中財是如何開發這個市場的，聊天終于轉到了正題。

　　現在回想起來，在看看廣角個別安逸不夠勤奮的員工，的確感慨頗多，在此記下，與大家共勉。

　　勤立家業，智至富貴：在經濟持續疲軟、競爭日趨激烈的今天，無論是一個人，還是一個團隊，“勤與努力”永遠都是首位，無“勤”則無“獲”，農民種地、工人做工，無不如此；試想，銀行人員尚且“5+2與白加黑”的工作，如果我們卻安逸度日“早九晚五過雙休”，我們將如何獲得客戶、收獲業績，實現“升官發財”與自我發展呢？如果“安逸坐吃發大財”，那豈不是有悖天理與人間正道！

　　近朱者赤、近墨者黑，中財文化及精神，簡潔明了，中財制度與機制，公正公開；隨著中財文化的熏陶、廣角市場主體客戶增多及經營業績提升，中財機制的“一諾千金”得到了多次印證，近朱者赤——勤奮愿為者越來越多，以“三公”機制激勵團隊、以中財精神正能量凝聚團隊，廣角何愁不興！員工何愁不立！安逸懶惰者又有何顏面在中財立足？

　　說白了，還是一個“懶”字！愿我們廣大中財員工，永遠以加盟中財為幸——珍惜平臺機遇，借助平臺助力，摒棄安逸，積極主動，早日成就自己的燦爛人生！