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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者丁良玉     日期2018-12-21     點擊量2871

                今年以來,化建內務各級管理團隊在每月月度會、讀書會上逐篇學習《論中財之發展》,每每和大家一起學習、分享,總是讓我心潮澎湃、感念至深!因為,從那15年前、甚至20年前的文字中,我們總是可以找到方向和答案,讀出中財的內涵,中財的本真。每一篇,都讓我們更加堅定了信心,每一篇,都指引我們走得更穩更實。因為,23年來,中財的夢想,從未改變,中財的初衷,從未改變。

                對照自己的所思所言,才明白自己在成長的過程中已經深深烙上了“中財”的印痕,但對照自己的所行所為,就差距甚遠!

                今年是品質年,年初我提出目標、列出措施,信誓旦旦要狠抓質量,并明確要抓過程、重結果,將質量提升一個臺階。我們圍繞市場應用反饋提出了很多質量攻關課題,并在李總的指導和要求下建立和完善技術工藝標準體系,但,從內務管理處內部飛行檢查及市場外部質量投訴上看,我們的質量提升工作還不能令人滿意,我們的產品離邊總提出的要求“精致、極致、雅致”還十分遙遠。年初,邊總曾經讓俞總帶給我兩樣做工精美使用極為人性化的塑料制品,我深深明白那就是我們要努力的方向,是要我們把這種做到精致、極致、雅致的理念融入于我們的產品,我們的老產品要不斷完善,而我們新推出的更貼近生活的新產品,則更需如此,比如我們的裝飾板材,我們的全屋凈水系統等等。我們有沒有真正站在使用者的角度去理解應用需求,有沒有結合需求去做創新改進,有沒有把表觀做到至美,把功能做到極致?有沒有對每一個細節都仔細推敲,求證?結果常常令我不能滿意,在自責的同時也經常對研發人員橫加指責。在實際研發和過程管理中,我往往偏于樂觀,不夠嚴謹,缺乏對質量的絕對敬畏之心。

                因著智能制造化方向發展的設想和考慮,今年陸續走訪考察了一些管理較為先進的優秀企業,發現他們都有一些共同的特質,這些共同的特質并非設備硬件有多高大上,也并非廠房建筑有多豪華寬敞,但他們都把細節做到了極致,把每一個要求真正落到了實處:作業流程極盡標準化;工序銜接去除無效浪費;過程管控嚴而有序;數據準確率要求100%……而這些正是我們現在的短板,也是我們管理徹底性不夠的體現,潛意識里,我還是給了自己太多理由和借口。

                在上個月度會上學習的《論中財之發展》中,闡述了營銷的本質是服務及中財大營銷的理念:“大營銷包括從原料采購到生產、儲存、運輸,到營銷機構、經銷商、終端客戶最后到達最終用戶,或直接到達最終用戶所有涉及物流的管道,而不僅僅是指從產品出廠到市場用戶的短暫的銷售管道;要把上述各種管道有機結合起來,及時進行疏通,保持管道始終暢通,從而創出更高效率,取得更好效益。這就是服務的過程,就是營銷的本質。”內務是實現大營銷的重要環節,是服務的承載主體。服務,不僅僅是我們幾個窗口部門和窗口崗位的責任,而是通過我們內部整個管理體系來進行保障的。 對于內務而言,市場是我們服務的對象,是實現價值的最終環節,也是反照內部的一面鏡子。在今年市場走訪的過程中,依然見到聽到很多問題,深思一下,很多根子上是我們內部管理系統上的問題,是我們中高層管理團隊意識上的問題,是我們制度執行不到位的問題,我很感謝機構和客戶對我們的包容和理解,但同時也很歉疚和自責,當然,我們更要改變和提升!

                我們有夢想,但在夢想實現的過程中,還有很長的路要走,我們的管理要提升,我們必須要有把每一件事做到極致的決心!讓我們共同努力,一起前行!


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