炎炎七月，總讓人有幾許煩躁，但當提筆寫下反省的時候，心情卻是一種不同的感覺，這也許就是中財自我反省制度對人的思想的一種洗禮吧。

回顧上半年，我個人有以下幾點需要反省：

　　一、克服困難的決心不足，工作推進緩慢。離“做深做透做細”的工作標準還尚有一段距離。

　　在營銷過程中遇到難以解決的問題時，存在較多畏縮的心理。尤其是在陌拜客戶等工作中，在客觀上遇到一些困難，工作尚未能達到自己的預期愿望時，思想上不夠堅定，信心不足，思路不夠開闊，導致了工作推進緩慢。近期也在不斷的逼著自己盡快進行工作的推進，指標方面雖有一定的進展，但持續性上仍不足。對客戶臺賬的管理上，對業已開發建立動態臺賬的客戶，沒有細分歸類，進行**動態管理，真正做實做透做細。

　　二、沒能把職能角色提升到更高定位。

　　在優化管理職能和發揮工作角色能力方面做的不夠。中財提倡在營銷過程中“以我為主”，因此變成習慣性在工作過程中“以我為中心”，遇到難題沒能有效的求助。在帶領團隊方面需要加強與組員的溝通，主動關心和跟進。

　　三、有效溝通和效率提升方面。

　　工作中向領導匯報時多報喜不報憂，沒能及時反饋困難，在強調結果為導向的同時，主觀意識上過于“獨立”，遇到困難時又迷茫困惑，造成自身矛盾無法突破。這些都是因為個人沒能有效溝通，沒能做到信息對稱從而得到領導的及時指引和幫助。因此，有效溝通，援于支持，是提高效率的最好工作方法。

　　以上反省，需時刻謹記，不足之處還有很多，在以后的工作中也要不斷反省、改正。