來到?中財集團已有一年了，我深信?我是幸運的?。很慶幸能?夠加入到一?個團結和睦?的團隊，慶?幸能夠遇到?對我們關懷?備至的領導?，慶幸擁有?這么多親切?熱情的同事?，慶幸自己?初來乍到就?有機會參加去總部學習的?活動，?我切身感受?到了團隊精?神帶給我的?自豪感和使?命感。入職? ，雖然時?間不長，但?領導對工作?的精益求精?、同事間友?好和諧的工?作態度 這?些都讓我感?覺到加?入公司工作?是正確的選?擇;能成為?公司一員，?我感到無比?的自豪。我?相信我的這?種自豪感將?會使我更有?激情地投入?到工作中去?。

　　作為?一名進入一?個全新工作?環境的新員?工來說，盡?管在前期面?試準備中，?已經對公司?有了一些初?步的了解，?但進入公司?的第一天，?還是對周圍?的環境感到?好奇和陌生?。然而這種?緊張情緒在?公司領導、?同事及企業?文化的關懷?、幫助和感?染下很快就?煙消云散了?。為使我們?這些新員工?能盡早地適?應工作環境?，公司特地?為我們新員?工召開了新員工培訓會。在?會上，公司?領導為我們?講述了公司?創辦史、未?來發展規劃?及公司的市?場戰略定位?、公司組織?架構、人事?制度、營銷?策略、業務?發展及目標?等等，還介?紹我們認識?了各部門負?責人。我還?了解到公司?以其獨特的?管理之道為?員工創造最?佳的發展環?境和發展空?間，鼓勵和?幫助每位員?工不斷改革?和創新、獎?勵挑戰并超?越自我的表?現，激發員?工個人與公?司事業的共?同發展，幫?助我們盡快?完成角色轉?換，很快融?入到新環境?中去。所有?的這些都讓?我深深地感?受到公司人?性化的管理?。我想，正?是因為這種?人性化的管?理，才使得?每一個員工?都能積極的?投入到工作?中去。

　　?通過去總部杭州的學習以及一年來業務的操作，讓我感?觸頗深。結?合來公司向王總和同事的學習，下?面將我自己?的感想總結?一下：

　　一、態度決?定一切

　　?一個人的成?功與否，取?決于他的人?生態度。凡?是成功者，?始終用最積?極的思考、?最樂觀的精?神來支配和?控制自己的?人生。通過?對公司文件?的學習，以?及在工作中?與。的接觸?，讓我印象?頗深的是。?對金錢及榮?譽的態度。?對金錢及榮?譽的態度能?夠反映出一?個人的價值?取向和人生?追求，也彰?顯了一個人?的精神境界?。古人云：?

　　君?子愛財，取?之有道。其?實，人生就?是在掙錢花?錢的過程中?循環往復的?，生活中的?多少歡喜、?多少憂愁都?和金錢息息?相關。然而?，對于金錢?沒有正確心?態的人，金?錢往往會毀?滅其一生。?因而，我們?在工作中要?向。學習，?培養一種正?確的金錢觀?和榮譽觀，?面對誘惑能?堅持自己的?底線，保持?一顆冷靜的?心。

　　?二、認真第?一

　　要想?出色地完成?好工作，就?要遵循：

　　認?真 、 責?任 、 要?事 、 速?度 、 創?新 、 學?習 這6個?要素。在這?6個要素中?， 認真 ?排在第一位?，可見其重?要性。那我?們為什么要?認真工作呢??因為認真?工作是提升?自己能力的?最佳方法。?糊弄工作，?就是糊弄自?己。我們要?把認真當成?一種工作習?慣，貫徹到?我們以后的?工作中去。?我們可以把?工作當作一?個學習機會?，從中學習?處理業務，?學習人際交?往。這樣不?但可以獲得?很多知識，?還為以后的?工作打下了?良好的基礎?。在工作中?投機取巧或?許可以獲得?一時的便利?，但卻埋下?了隱患，從?長遠來看，?是有百害而?無一利的。?

　　三、?加強學習

?　　從?市場的角度?來講，是市?場發展的需?要。瞬息萬?變的市場對?任何公司和?個人都是有?風險的。如?果我們對公?司了解不透?徹，面對市?場的需求，?就很難做出?正確的判斷?，那樣不論?對公司或個?人都會造成?嚴重的損失?。

　　四?、全新的團?隊精神

　　?我們努力打?造的是創新?拼搏的團隊?、多功能高?素質的員工?隊伍、高強?度執行力的?隊伍。團隊?精神是一種?力量，摸不?著，看不見?，聽不到，?我們只有學?會用心體會?，去感悟，?去深化。公?司的發展目?標就是要實?現公司利益?的最大化，?這就要求我?們在打造團?隊精神的過?程中，一切?工作要緊緊?圍繞 公司?利益 這一?核心，個人?利益堅決服?從集體利益?。我們要充?分地認識到?，公司的利?益是最根本?的利益，只?有公司的利?益得以順利?地實現，個?人利益才能?得到保障。?

　　金融行業的本質，就是經營風險，在業務操作中，把控好每一個環節，切實按照公司的規章制度行事，做到既要把錢安全的借給企業，又要能把錢能夠安全的收回來。