今年開年以來一直滿負荷運轉，幾乎沒有喘息的時間，工作多節奏快，經常會感覺到自己內心的焦躁，究其原因，一方面業務確實是多，但是另一方面自己本身也存在一些問題：

　　工作上不夠放手。在內心深處有怕出錯的心理，所以對下屬的工作管得太細，大事小事都要問一問，以免出錯。就像教人學騎自行車，因為怕學車的人跌倒受傷，所以自己一直在旁邊扶著不敢放手而累得疲憊不堪，學的人因為感覺到有人保護而不能獨自上路，另一方面教的人在旁邊不停說教，千叮嚀萬囑咐，學的人又覺得自己不斷被人要求這么做那么做而感到厭煩，所以搞得雙方都很累。事事操心對自己來說太累，導致工作效率降低，對同事來說是一種不信任的表現，我應該學會放手，重要的事情也要放心地交給同事去做，體現他們的能力和重要性，提高他們的信心，同時也讓自己能夠有更多的時間去思考，去提高管理水平。

　　工作欠缺條理性。一個能駕馭工作和生活的人，必定是一個有智慧的人，也一定是一個事事都有條理的人。感覺自己在條理性這方面還有欠缺，多任務并行的時候，特別是遇到比較棘手的工作時，容易焦躁。保持一個好心態很重要，而好的心態需要有正確的工作方法支撐，首先對于工作要有全面的統籌安排，不能頭疼醫頭、腳疼醫腳，每月例行的工作提前做好安排，有條不紊，其次對于突發事件，需要分析我們要達到什么目標，有幾個方法可以達到目標，用哪個方法最好？最后每一件事做完了要認真總結，傳承經驗，下次再遇到類似的事情處理起來就容易多了。

　　放松了學習。總是以工作忙為借口，放松了學習。工作上的任何心有余而力不足，根本原因都是疏于學習。比工作經驗更重要的，是持續學習的能力，王總屢次在廣角提醒年輕人要努力學習、善于學習，并且她身體力行也是這么做的，每天不管工作多忙，晚上總是留下兩個小時給自己充電。首席業務繁忙尚能如此，我們還有什么借口不學習？所以不管再忙再累，我們還是要擠出時間來多學習，充實自己，時刻提醒自己不要成為職場上落伍的人，不要變成面目可憎、無趣的人。

　　以上反省，記錄在此，以鞭策自己，不要停止努力。