1、心態要正，信念要定：人情練達是智，發心純凈是德。不論在工作過程中遇到什么困難，不要沉湎于失敗的氛圍，快速跳脫出來，擺正心態，通過人情練達去協調、化解，發心純凈去溝通、貫徹，勤于思考和總結，明確下步思路，樹立一定會成功的信念。

　　2、組織利益為第一原則：從組織利益出發，不濫用權力，不拉幫結派，不表里不一，不徇私舞弊，不隨意轉彎，以維護組織利益為第一原則；到點就行動，法情勝過人情，要對組織負責。

　　3、溝通協調為第一方法：實際工作中，都會牽涉到內外關系的協調和溝通，需要秉承公正、透明的原則，適時、適機的溝通好，協調好，在遵守制度的底線上，不復雜情況，不增加矛盾。

　　4、解決問題為第一要務：工作的種類和內容很多，有重要緊急的，重要不緊急的，不重要但緊急的，事情零零散散，但是評價標準要統一，不是提出了多少問題，不是發現了什么困難，而是針對這些問題和困難，我們有什么思路，用什么方法解決，解決問題的能力才是組織需要的能力，這是第一要務。

　　5、己所不欲，勿施于人：在廣角CEO 領導下，作為本團隊的領頭羊，部署任務，溝通人員，還要帶頭遵守制度，遵照流程，更需要深入到舉手投足、細枝末節中去，言傳身教抓關鍵，抓核心，抓細節。自己的辦事風格和作風，直接影響團隊的狀態 。