人生木桶的容量不在于最長的木片，而取決于最短的那根木片，相比已有的進步和提升，更是在工作中發現了自身存在的諸多問題和不足，要深刻、全面的剖析自身存在的問題，力求在工作中予以不斷的糾偏和改進。

　　反省一、惰于思

　　經過思考的東西才會理解更加深刻。但在實際工作中，很多時候我都是被動的接受和執行，對一些涉及管理內容缺乏主動的思考，對一些具體的問題缺乏深入的探究和挖掘，停留在知其然，而不知其所以然。如此導致在工作中對一些問題和現象很難有本質的認識和把握，所以增加學習積累的同時，更需主動思考與深入每一個問題點。

　　反省二：團隊管理水平不夠

　　一個團隊好不好，要看整體的凝聚力、戰斗力、向心力，雖然能按預定的目標推進，但執行過程中困難還是比較多，沒有很好調動大家的積極性。究其原因，在于我自身的不足，沒有根據個體的不同在遵循一般規律的前提下去推動他們。沒有把任務合理的分配給團隊成員，激發團隊的共鳴及斗志，接下去的工作需做到合理分配、關注細節、主動創新、全力以赴。

　　反省三、缺乏創新思路

　　由于自己未深入學習集團的各項制度文件、公司的成本核算流程、各系統的操作流程，也未深入營銷政策、進生產一線了解實際工作，基本功不扎實，導致缺乏創新思路，寫出來的東西缺乏一定的創新內容及實質性的內容，總顯得太過平泛、空洞。

　　兼具挑戰與壓力的2018年已過去半年了，希望通過以上反省，剖析自我，在以后的工作中鞭策自己，做好工作。