再見，我的上半年；你好，我的下半年。

　　上半年，工作和生活帶給我更多的是焦慮、壓力。希望下半年可以多一份從容和平靜。

　　反省做了7年的招聘工作，我們多是在酬賓應急，招聘工作從未間斷，沒有淡旺季之說。但是本地招聘效果基本不見起色，反省原因如下：

　　（一）招聘人員心態浮躁，因為中財的招聘影響力較為弱勢。在每年嘗試了廣告張貼、鄉鎮設攤招聘、勞動局專場招聘、廣播招聘、門口廣告等招聘渠道，招聘效果不佳后，就自認為這樣的招聘渠道在本地實施已經無法起效，年復一年，招聘人員的心態猶如一頭困獸，心態上把自己的動力和招聘激情給束縛住了。

　　事實上，我們應該對招聘有信心，對本地人會選擇中財有信心，發揮打不死的小強精神，失敗了不要緊，不放棄，從頭再來！我相信在團隊的鼓勵和努力下，利用2年的時間，可以扭轉負面招聘局面。

　　（二）招聘人員精力分散，無法全身心專注招聘。面對公司內部以及新項目的大量人員需求，招聘培訓組目前3人，但真正實施于招聘工作的最多只有1.5人，培訓、其他部門事務性工作拖垮了招聘人員的精力和動力。事情做的太多太雜，反而疏忽了公司當前最重要的工作（招聘、新員工跟蹤、留人跟蹤等）。希望接下來可以階段性的加強招聘團隊人員力量。

　　（三）跟我個性有很大的問題，接收工作任務中，自己不懂拒絕，最后害死的是自己。老把自己搞的很重要很強大似的，來什么任務都一股腦兒的接受接納，不懂篩選，不懂整理，不分主次先后，最后每一項的工作只能草草了事結果，應付過去了就好了，每天有干不完的事情，感覺到了時間節點上，每天有還不完的債。這跟自己糟糕的工作統籌計劃性完全脫不了干系。

　　這次經過部門領導以及康經理的梳理和分析，我找到了很多問題，哪些問題其實都不是別人的問題，也不是公司的客觀條件有限的問題，更多的是自己的心態和思維出了問題。

　　做當下最緊迫、最重要的事，適當減負，調整心態，重拾初心，下半年干他幾件漂亮的事情。