轉眼又到了夏季，我們的酬賓發運工作還是依然忙碌著，感謝公司營銷增量讓今年的酬賓掃尾比往年更加豐碩了，使我們倉儲所有人員每天度過忙碌而充實的一天；上半年酬賓倉儲工作從開始到收尾，工作的神經一直不敢松檞，每天快節奏的工作下凸顯了自己的很多不足，靜下心來想，作以下反省：

　　一、把握當下工作，切不可等待；

　　當今普遍存在的世態是很多人說說高才，做做弱能，所謂眼高手低。倉庫里也有類似員工缺乏積極主動的工作心態，有時并不是他們不會做事或想事，只是一種能拖則拖，能懶則不動之態，時間久之就造成做事遲緩，反應笨拙；當然作為管理者也有平時監管不妥之責，很多時候等待員工有自律的工作態度，經常批評造成其麻木反而影響工作推進的錯誤想法。其實任何等待害人害己，會造成消極的心態，此情可待成追憶，只是當時已惘然。做為管理者自身要不斷學習，接受新的知識和積極的思想來完善自己，提升自己，讓正知正見影響他人。

　　二、放下抱怨，做好自己；

　　上半年酬賓期間生產全線開機，而有些天因發貨與生產貨架產品匹配有出入，發貨車次每日有八九十車，但當天周轉貨架卻欠缺一百多只，在應付基地調撥卸貨與裝車已經很忙綠，還要花大功夫倒騰貨架滿足生產周轉，心理極不平衡，自然而然怪起了產銷失調，排產不合理，當時心里只想到他人沒做好增加了倉儲的工作強度，抱怨心理極大影響了自己的積極態度。后來公司領導指點了我，思想要有高度，要顧全大局，作為管理者不能停留在自身的工作層面上想事做事，而要從更高的層次出發來謀事，來處理困難。認識到不足后，我慢慢改變自己，放下無謂的抱怨，做好自己能做好的一切，幫助上下環節指出癥點，促使大家共同提升。

　　三、學習力度不夠，危機意識欠缺。

　　往年會出去聽聽培訓講座，積累知識，增長閱歷；記得很深的一句話就是“走出去世界就在眼前，不走出去眼前就是世界”。而今年以來出去學習培訓方面少了，也反映了自己上進心在退化，這是最要不得的，危機意識欠缺，如不帶領自己的團隊積極向前就要淘汰。公司在蓬勃發展大好時期，作為員工更應該多學習多增長新知識，才能適應公司發展需求，以己之長給公司創造價值。

　　以上是我的反省，不足之處請領導批評指正。