不知不覺，2018年又過去了一半，現對上半年的工作加以回顧，反省如下。

　　一、創新意識不強

　　新知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞著走、得過且過的思想觀念。

　　二、學習方面過于懈怠

　　學習是一個人成長進步的需要，讀書如吃飯，學習如充電，現在一提到學習，就提不起精神，對學習沒有一種緊迫感，沒有想到去努力提高自身的素質，如公司組織進行的學習、教育很好，但自己學得還不夠認真。

　　三、目標性不強

　　目標是終點，是工作起點的方向。在工作中缺乏長遠的目標，工作總是在進行上個月的修正和改進。往往工作在月度的初期方向感很強，到了中后期慢慢的沒了方向，做事也是眉毛胡子一把抓，缺少系統的工作安排，變化性很大。同時也感到迷茫和未知，不知道該向何處。應努力加強目標的建設，讓方向更明確。

　　靜下心，認真反省自我，自己在工作中滿足于正常化，缺乏主觀能動性，以至于工作沒有上升到一定高度。20余年的工作經驗，積累了些自己的方式方法。由此，自己逐漸地對一些事物的認知也就停留在先前的地步，對一些問題的處理也就停留在之前的經驗和教訓上，習慣并安于目前的現狀，不愿改變。

　　年初公司重大決策新購七百多畝土地進行新廠區擴建，而我被領導十分信任地安排了新項目的籌建工作，這是領導對我多大的信任啊，我一定不能辜負領導對我的信任，一定要對新廠區的用電做好規劃，對新廠區的用電不能再像老廠區那樣常為超負荷的事頭疼不已。

　　新的工作環境使我意識到了自身的能力的不足，學習的必要性，使我明白了人無“完人”，只有不斷學習才能完善自己。人要活到老學到老。

　　后續要勤于思考，總結工作中的難點，制定出相應的應對措施，提高自己解決問題的能力，提升工作效率。