心態即心情和態度兩方面問題，做為管理處是中層領導干部范疇，對上要虛心、認真、領會、執行，對下要統籌、指揮、協調、分配等工作，這讓我想起了海爾張瑞敏那句話，時時刻刻如履薄冰，事事處處戰戰兢兢。

　　心情即指情緒方面的問題。七情六欲人之常情，有時難免把一些不好的情緒帶到工作上去，這就會造成不好的結果。當心情不好的時候，就會表現在肢體行為上，就會讓人感到難接近。心情比較興奮時，又太隨性而又有失威嚴。心態平和，如沐春風，這是一種境界。學會控制，撫平、慰藉我們的心靈還要多多努力。

　　態度問題。對中財要虔誠，對上層領導要謙恭，對下屬兄弟要謙虛。立足中財，發展中財，壯大中財，實現自身價值的體現是我們不懈奮斗的源泉動力。“九缺方圓，合而為一”這是我們的目標。

　　以上文字權當近半年來的自我回顧，以示警醒。