18年半年已過,現就我個人的不足反省如下:
這段時間里自身的業務跑動的少了、維護做的也不足,預期的工作沒能完成,精力投放比較也分散,工作重心沒抓住。在業務過程中,已通過審批的項目由于自己過于謹小慎微從而導致信心不足再到錯失良機,自己始終沒有做到真正的去爭取、去努力;方案的洽談往往做的很片面,全局意識不夠;協調、安排、統籌工作的過程中容易忙中出錯。歸根結底還是自己能力不夠、專業不夠、修養不夠。
項目責任人的角色也轉變過于緩慢,時常有戰戰兢兢、如履薄冰的感覺,對人對事的判斷和意見還是做不到堅持、堅定。對團隊組建和人員培養的的心力投入不夠,導致目前團隊成員短缺,人員流失嚴重,現有成員的培養和成長不夠。