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              • 管理團隊(四)
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              我的反省
              文章來源杭州廣角     作者徐運鵬     日期2018-07-20     點擊量1646

                再過一個多月就要退休了,自從1996年進入中財到現在已經整整22年了,回想中財的發展感慨頗多。中財從當初幾十個人,年收入百萬的規模,到現在幾萬人,年收入上百億,這之中的點點滴滴無不凝結著中財人勤勞和智慧,同時也展現了中財的創始人邊總的睿智和決斷。在我的整個從業經歷和所了解的企業中中財無疑是一個最能讓人發展的平臺。在中財的創業之初確立的誠實、認真、謙讓的中財企業精神自始至終都在鞭策著每一個中財人如何做人做事,如何做一個合格的中財人;建立和堅持的反省制度使每一個中財人在走了一段路后能回頭看看自己所走過路是否正確,以便糾正后面要走的路,反省也是定期需要照的一面鏡子,能夠看到自己臉上的污點。中財是一個真正的以人為本的企業,在用人的機制上中財是任人唯賢,不問出處,不講資歷只要你有能力、有決心、肯吃苦就一定會有你發展的機會,在企業發展的同時員工也一定能夠得到發展。中財對做事是一個講究制度、規則、認真、效率的企業,令行禁止,對責任要勇于擔當,對困難要迎難而上,只要目標確立提倡逢山開路遇水搭橋的決心。中財對員工盡顯了培養和關懷的人情,有多少農村出來的員工從最初啥也不懂的營銷人員一點一點的培養成現在的中高層,從而改變了他的一生和他的全家。就拿現在我們廣角來說吧,集團和廣角花大量的時間、精力和成本對員工進行培訓,使一些對金融一竅不通的門外漢變成金融業務的精英,得益最多的還不是員工自己嗎?至于對員工的關懷我是得益最多的也是最典型的,自從我生病以來這么多年自始至終都得到公司和邊總無微不至的關懷和照顧,在精神上和生活上都使我和我的全家能無憂無慮平安度過,現在社會上很難再找得到像中財這樣的企業,我深感當初沒有選錯!在這臨退休之際我要感謝邊總!感謝公司!感謝所有關心和照顧我的同事!


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