2018年上半年是忙碌的半年，在此半年中，我逐步熟悉了人事工作，從最初的手忙腳亂、疲于應付到現在，漸漸消化了新增的工作內容、能按照自己的節奏安排好各項工作，也進入了一個相對穩定的階段。也因為這樣，我可以靜下心來，開始考慮如何做好廣角的招租工作。以往招租工作，主要通過在廣角大樓張貼招租廣告和通過現有租戶拓展新客戶，因為這樣更能與客戶有面對面交流。通過現有租戶介紹的客戶也往往對我廣角的辦公區域有較詳細的了解，充分掌握優缺點，針對性更強，最終簽約的可能性也更大。這樣簡單、直接、效果明顯的方法，一直屢試不爽。但今年卻發生了變化，由于地鐵3號線的建設，廣角大樓的招租廣告被施工圍欄遮擋，完全不起作用。老租戶似乎也無法帶來新的客戶。不得已，我試探著通過其他方式來尋找租戶，定期在專業網站發布招租信息，很快就有了反應，和一些中介建立了聯系，也有客戶上門看房，雖然暫時還沒有取得實際進展，但這件事讓我意識到以往的工作方式還是太刻板，迷信于以往的老經驗，隨著年齡的增長，更加一味求穩，對新鮮事物也不愿意主動了解，缺乏學習欲望。一旦習慣了這樣的暮氣沉沉，無論生活和工作都會進入死胡同。

　　打破現狀唯有從現在做起，下半年，我將力爭突破原有思維定式，物業租賃工作上將通過多渠道、多手段尋找客戶；人事工作方面，關注政策動向，學習相關知識，努力變得更加專業。