反省一 

　　在平時的工作中，工作主動性較弱，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，對領導交待的工作，只滿足于一般完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每一項工作。

　　反省二

　　在工作中經常會出現“滿、難、低、慢”幾個方面的問題。“滿”，滿足于現狀，沒有學習的積極性，主動性差，進取心不強，習慣于已有經驗，沒有創新。“難”困難面前畏首畏尾，瞻前顧后，怕狼怕虎，對問題的處理，缺少章法，被動應付。“低”認為辦公室都是一些日常工作，沒有具體指標，也不容易干出成績，在工作中存在低標準，低要求。“慢”反應慢，行動慢，主動性差，超前服務做的不夠好，很多工作還需要領導安排。

　　反省三

　　辦公室工作不可能按部就班的平行推進，經常性的、事務性的工作要經常盤點，提前做好安排。要理得清輕重緩急，著力解決加急的工作任務。同時也要有應急的心理準備，對臨時性、突如其來的工作要有前瞻性，靈活安排，適度超前。

　　辦公室的工作主要服務于內部。在以后的工作中，無論事情的大小都要盡心盡力，在工作中要不斷的思考，不斷總結，不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。接下來辦公室要按照“穩中求進”來安排工作。“穩”就是辦公室的分工逐步完善，“進”就是在穩定各自工作的基礎上，逐步提高工作效率。