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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者吳仁     日期2018-07-19     點擊量1741

                這次反省和年紀有關。

                一、這段時間世界杯,不是球迷的我,也會在周末看下8點、10點的比賽。10點的比賽看好后,睡覺都會過零點。結果是,因為晚睡而導致第二天明顯感覺疲勞。

                我已不算年輕,且又坐在辦公室時間為多,更加需要運動鍛煉。沒有毅力去健身房,所以我選擇了慢跑,一周二次,每次二三十分鐘,以求能保持一個的身體狀態。而僅就這樣的運動頻率和強度,還經常因故被打斷,堅持不夠。

                二、部門有幾個女同事,進公司時間和我差不多,都六七年了,那時候她們是剛畢業或工作一兩年的小姑娘。現在,她們都已陸續成家生子,雖然如此,我仍然習慣把她們當作初出茅廬來對待。仔細一想,她們都已經三十了,工作經驗、社會閱歷已有相當的積累,對事物有自己的判斷和見解,所以,平時交流中應該給予充分的肯定,不再適合以前那種單向的說教模式。

                三、每個人都會堅持自己的決定,因為那是經過了前期思考的,之后也正全力按此方向去采取行動。期間,如果碰到困難,也恰好身邊有不同意見,很可能會出現動搖。如果堅持不變,最后獲得成功,那是“力排眾異,堅持不懈”。如失敗,那就是“固執己見,一意孤行”。而此時,如果聽取了別人意見,又恰好意見正確,就有可能糾正錯誤。

                隨著年齡增長,自己的思維逐漸固化,越不容易聽進他人的意見,所以也就可能錯失了糾正的機會。都說誰家的老人是一個“老頑固”,大概就是這樣發展到極致的。如果這是一個常見的年齡陷阱,那就更要引起警惕。


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