2018年至今已過半數，回顧深圳公司這半年來的工作，從人員結構到員工心態都是很穩定的，相對于業態惡劣的大環境，這點是讓人很欣慰的。

　　雖然這半年來我們是一步一步的按照程序工作的，找項目做調研進行企業考察，撰寫各類報告，看起來很忙很充實，但是實際上我們應該可以做得更好，作為負責人，對此要做反省。一方面覺得團隊成員年紀輕，閱歷淺，不想施加太大壓力，另外一方面低估了年輕人的韌勁，低估了他們的學習能力，以后要更高地去要求團隊。還有一個就是自我要求也沒有做到位，常常覺得已經很不錯了，不用那么拼了，雖然工作有張有弛，但是總沒有做到極致就斷然到不了頂峰。

　　投資行業是個競爭非常激烈的行業，可能僅僅一個信息疏忽了，或者一個數據忽略了，就完全誤導了你的判斷。如果還是以這個標準去帶團隊，那么可能就會永遠慢別人一步，總是離目標差那一秒半秒的。看到了團隊的成長是可喜的，但是不能因此就安于現狀，后面的工作必須打破這種心態，敢于一再挑戰團隊的極限，做到更好。

　　2018年半年已過，接著我要更高標準對待自己對待團隊，謹以此文權當反省。

　　自從確認了投資方向以來，我們積極尋找項目并做好預調研再實地考察，已經涉獵不少領域。但是由于信息量過大，對于新手難免會處理不當，或者說不能抓住核心問題。每個企業的生存與發展必有其核心競爭力，而是否能有更飛躍的發展取決于其核心競爭力是否有絕對的領先地位。能在較短時間去問這個問題，并找到答案，這是我們目前的短板，所以經常會遇到看起來不錯，但經不起推敲的項目。

　　最開始我們為了高效地找到符合我們投資份額，以及投資理念的項目，人為地加了很多篩選條件，剔掉了很多不合條件的項目，也導致了項目來源的有限性。經過半年的摸索，現在我們會更加放開眼光，這需要我們更大量的時間與精力，但也會提高優質項目數量，最終提高成功率。

　　深圳團隊業務人員年輕有干勁，不怕吃苦，這是優點。因為年輕需要學習的也特別多，無論是為人還是處事，這點我們一直要記得。唯有工作再做多做細致些，來彌補經驗的不足。

　　時間就是金錢，對于投資行業更是，所以如何平衡工作與休息，平衡預調研與企業考察，以及維護券商及投資金融機構關系，等等時間分配問題是個很重要的問題，決定了我們工作質量，工作效率。這也是我們一直需要提出引起重視的。

　　2018年的工作時間已經過去一半，每天都是實實在在的，每天都是一步一個腳印的，沒有太多遺憾，但是難免有走過的彎路，多看了風景，也為以后的日子積累了經驗。

　　時刻保持不驕不躁，做事踏實認真，為人誠實謙讓，以上為2018年半年反省。