“我們不是理性動物，偶然有情緒；而是感性動物，偶爾才會思考，”對生活對工作，深度思考的少了，進步也就小了。

　　反省即是思考，我的思考，我的反省：

　　一、拖延癥

　　做事還是有些拖拉。

　　有些事，總覺得時間還算充足，可以慢慢來，往往會導致臨近跟前有些趕得倉促或緊張。今后要學會更加合理的安排時間，避免“拖延”情緒及情況。

　　二、細致不足

　　信任與負責是兩回事。

　　可以信任放手科室工作人員獨立操作很多營銷事務，但是不能以忙碌為借口懶于審核把關。自己親自經辦的一些工作，也要更加認真仔細，避免一些不該出現的錯誤，尤其涉及收益、數據、發文等嚴謹的工作事務。

　　三、團隊提升

　　保持工作熱情和持續學習心態。

　　通過對各崗位工作要求的適度提高，再加以信任放手，目前總部科室各崗位工作開展有了較好的質量和效率，歸功于科室成員們的努力盡責。但工作中還會偶爾出現些狀況，也因營銷工作的性質，會不斷有各種新的沒遇到過的問題出現，后續和大家一起繼續努力，保持良好的工作熱情和持續學習的心態，學會總結歸納經驗及反省不足，不斷自我提升，從而進一步提升科室工作質量與效率。

　　努力做更好的自己，努力帶更好的科室小團隊，以此自省。