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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者陸亦飛     日期2018-07-18     點擊量1864

                匆忙中半年的時間轉瞬即逝,隨著工作接觸面的逐步擴大,越來越感覺都自身的短板和不足。是該好好靜下心來整理一下自己,理一下思路,理一下架構,理一下管理。

                反省一:關于銷售的切入

                入司這么多年,一直以來都在以技術工作為主,自去年年底前處室成立專業渠道市場部以來,角色有所轉變,但思路一直沒有多大轉變。我們目前研發產品的領域已經逐步向管道周邊延伸,新產品,新渠道,研究處處在產品研發的第一線,對所開發產品應用場合、渠道最先了解。而且在開發的過程中我們本身需要對渠道進行技術調研、銷售調研。但自身對銷售的不熟悉及缺乏必要突破思路,銷售切入工作止步不前。除了引進有經驗的銷售人員外,自身的學習、實踐、提高也很重要。以凈水系統為突破口,多跑、多總結,建立新的銷售體系,建立可復制的產銷一體化模板,下半年作為重點工作推進、突破。

                反省二:關于人員的培養、幫帶

                上半年涉及管道延伸的新產品項目較多,過程中部分技術員研發思路和適應性方面出現偏差。尤其是新入司的技術員,由于與其之前企業文化間的差異,落地后多少有些“水土不服”。因其是有技術經驗的技術員,對其要求就沒有像應屆生相對寬容。要求嚴,幫帶少,“落地”引導、幫帶工作做的不到位,使得思想有波動。每個人都有自己的優點和不足,既然能通過我們多重面試進入公司,就說明其有可取之處,在開展工作的同時,做好“政委”的角色,使其“軟著陸”。

                反省三:關于功能型產品開發調研工作

                相比往年,今年跑工地、跑經銷商的次數少了,時間少了,很多功能型產品開發同行逐步在趕超我們。以前開發信息大部分來源于我們自己調研,今年大部分來源于機構、經銷商的反饋,在接到信息后更多的是電話溝通,實地查勘、調研的工作少了,地氣接的少了,開發過程就會彷徨。下半年需要增加市場、一線的跑動次數、時間,更多的去實地求證、發掘。實實在在地做好開發有底氣,創新有朝氣,產品接地氣。

                   


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