時間如白駒過隙，半年時間很快就過去了。回顧半年的工作，反省如下：

　　反省一：工作中斗志不足。

　　部門經理工作能力強，經驗豐富，車間工段長工作時間長。我在這個承上啟下的位置，上有領導遮風擋雨，下有得力手下布置工作。和以前相比，工作輕松了，再加上年初公司利好政策影響，員工回司率較好，前三個月指標較好，形式一片大好。結果四月指標下滑，五月跌倒谷底，六月在各級領導的督促下，指標稍有起色但與兄弟公司還有較大差距。究其原因，放松了，大意了，自我要求低了，激情少了，斗志沒了。領導熟悉車間生產，經常針對生產中的問題提出解決方案，這是工作中非常有利的方面，自己非但沒有利用好這么好的條件，做好工作，反而自我放松，助長了等、靠、要的不良風氣，實屬不該。

　　反省二：缺少空杯心態。

　　前段時間設備廠家來了位調試工程師，來的目的是解決生產穩定性問題，解決過程不做贅述。調試工作完成后，互相加了微信。在對方朋友圈中，看到了師傅調試多種管材的視頻，其中有鋁塑復合管，銅塑復合管，大口徑PE管，對接焊復合管等等。看到那些視頻，設備組安裝、維修調試，管材產品尺寸性能調試，人家就一個人，才知道了什么叫調試工程師，什么是專家。相比自己，自我吹噓，我在這個行業也十多年了，也是專家了。沒有對比，發現不了差距啊。自己覺著滿了，又怎能聽進別人的意見。

　　反省三：不作為。

　　多一事不如少一事，少一事不如沒有事。這是標準的單位老油條作風，我雖說還沒到這么嚴重的地步，但也差不了多少了。部門分工我負責技術工作，可是今年不要說技改創新工作了，就是生產穩定的基礎工作都沒做好。最明顯的例子就是PVC管材車間析出問題。作為自己的本行，對于困擾車間的這個問題基本沒有關注過。自己車間事兒多，忙不過來，通通都是自我麻痹的借口，說到底，就是不作為。

　　借著反省的機會，把腦子里的負面東西，清理清理，騰騰地方。目標在前方，路在腳下，把頭低下，砥礪前行！