反省一：妥協

　　上半年，發現很多東西不受控制了。員工變了，自主意識越來越強了；班組長變了，安排的工作越來越難執行下去了；市場變了，客戶對產品要求越來越高了。思來想去，其實是自己變了，變得越來越妥協了。

　　妥協于模具維修質量變差，進度跟不上；

　　妥協于員工操作規范變差，各種問題出現；

　　妥協于班組執行力變差，安排的工作開始敷衍、拖沓；

　　妥協于被瑣事牽著鼻子走，看似在做事情，實際沒有起到作用。

　　妥協是不作為、不管理表現，作為一個管理者，應該是解決這些問題的主導者。

　　反省二：自我要求低

　　上半年出現兩次大的外部反饋，特別是杯梳與內牙配套偏松的反饋就是對自己要求偏低的表現。出現反饋了，總覺得是客戶在挑剔，不會往自身上找原因，認為這樣的產品就是應該的。不去想我生產的產品是不是達到客戶的要求了？客戶為什么會不滿意？我該怎么正確解決這個問題？這些問題都沒去想，沒去做，只是簡單的抱怨，僥幸的去處理問題。像領導說的一樣，守是守不住的，不去嚴格要求自己，不去逼著自己提高，就會被淘汰。

　　18年上半年出了很多問題，歸根結底是兩個方面：對事/物要求低，對他人/自己要求低。說起來容易做起來難，下半年，要求自己將“嚴于律己，嚴于律人”這句八個字要掛到腦子里，加油！