2018悄然過去一半，回顧這半年來，有許多值得我反省的地方，最困難的事情就是認識自己；自知之明是最難得的知識； 要想了解自己，最好問問別人； 只有在人群中間，才能認識自己。反省，可以讓失敗者重新站起來，迎接新的挑戰；反省，也可以使墮落的年輕人重新振作，攀上成功的高峰。愛默生說：“思考是行為的種子。”誠然，唯有在經歷中不斷反省自我，不斷思考人生，不斷修正自己的行為，才能使人擺脫膚淺，現將半年的工作做以下幾點反省：

　　反省一、工作中缺乏預判和協調

　　每年四月份都是發貨旺季的開始，也是酬賓發貨高峰期，管道發貨突飛猛進的量讓我們措手不及，在宣總的組織協調下，各部門的領導兄弟們的積極大力協助，深夜在馮總、趙總的帶隊指揮下，完成了積壓大量的未裝車輛。大量實踐表明，即使是在各部門派調人員包括部門全體成員都有積極性的條件下，如果我們的組織協調工作沒能及時跟上，現場出現勞心勞力、事倍功半，則整個工作必然會呈現出混亂、低效的局面，從而浪費時間，拖拉整體工作進度。把自己管轄范圍內的人力、物力、軟件、硬件統籌安排，實施合理有效的組合，使之發揮出最大效能；準確及時地進行信息溝通，消除群體內外的摩擦和"內耗"，達到團結共事、協同奮戰之目的，在組織協調能力方面的差異是顯而易見的，只有在工作實踐中努力學習和培養，才能逐步提高。 組織協調能力的提高，最基本的途徑，就是理論與實踐相結合，豐富知識和技能，提高組織協調能力的源泉和基礎。

　　反省二、改變從心態開始

　　一項工作的完成情況取決于自己的態度，如果沒有認真對待或不夠重視，絕對是漏洞百出，是經不起考驗的，那么我想在工作過程中，當接到一項新的工作時，不要急于下手，應該把心放平、放正，心態有時較為浮躁，不能平心靜氣解決問題，要先理清思路，然后再去完成。不管昨天、今天、明天工作有什么問題，遇到什么，對自己來講都是嶄新的一天，都是一個新的機遇和挑戰，做任何事物以前,先花些時間思考一下目標與方向是否正確，解決問題時，一定要客觀的找出原因，不可憑主觀的直覺來判斷。在計劃階段，要多參考別人的意見，借用別人的經驗與智能，做好必要的協調工作，絕不可以閉門車。

　　以上是我的反省，請各位領導指正，謝謝大家！