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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財管道衍生     作者代軍喜     日期2018-07-18     點擊量1801

                生于憂患,死于安樂。

                中財化建大環境下正在快速發展,傳統產品的生產技術從一個基地傳至另一個基地,已經相當成熟,而作為“老人”的我,自然對這種成熟深入體會,并樂于接受這種傳統產品的平靜。對于18年上半年的工作反思有二:

              一則思維過于固化,墨守成規。未能按照客戶需求對傳統產品進行改進優化。換言之,未能根據市場需求對傳統產品進行產品性能優化改進。閩南市場針對某漁業輸水管材的改進要求既是一個很好的例子。

                客戶需求為高抗沖且卡車碾壓不能出現破裂,這是客戶基于其他廠家產品對比驗證而得出的結論,只能作為客戶增加產品性能需求的要求,而不能作為產品性能改進的要求,而我們的做法是忽略了產品的使用環境及使用要求,僅對產品的性能要求進行了進一步改善。產品性能開發時未考慮到的產品性能需求,再次進行產品性能改進時,我們也未考慮到,導致市場大量反饋。

                二則工作粗心大意、效率緩慢。傳統產品性能優化,原料驗證,過程較為緩慢推進力度不夠,且考慮不夠全面。HDPE雙壁波紋管材因國家環保政策影響進而影響PE回料市場,導致回料用料緊張。其一,回料引進過程中,個別資質欠佳企業引入。導致生產過程的用料不穩定。其二,在內外全新料推進過程中,未能嚴格按照公司流程進行,進行小、中、批試驗證,且試料過程中未能對產品的各種性能指標進行嚴格把控,導致壁厚偏薄產品流出。造成外部反饋,給公司帶來不良的影響。

                此二則,經過這段時間來的反復斟酌和思考,我才如夢方醒,意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻,但是此刻我漸漸明白,由于自己此次對工作的不重視,忽略了工作中所就應具備的基本素質。在整個改進期間,大部分時間由自己主觀意識形態所決定,完全沒有以一名人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了外部反饋的后果是十分嚴重的。

                以后的工作當中,要不斷提高和改變工作思路,增強創新意識,提高工作水平。以后的工作中會面臨很多新的問題,新的矛盾和新的材料,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

                要在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項工作做實做細做好,全面提高素質。工作中還要深入實際,了解實際狀況,做到心中有數;把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。經常反思自己,做到常學,常思,常用。



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