時間過得很快，半年一晃而過，又到了反省時刻。

　　一、工作推進。上半年，部門工作基本按照年初制訂的計劃進行，工作內容也逐漸豐富，但整體工作循規蹈矩，很多該做和想做的事未能付之實踐，可圈可點之處不多，創新意識有待加強；在部門人員的工作跟進上，有時候只限于交待、過問，沒能關注實質性進展，“放之有余，管之不足”，以致個別工作開展上進度偏緩。

　　二、溝通交流。作為一個監督職能部門，擔負的工作性質且加之本人處事圓潤不足，常常造成一些不必要的誤解。也試圖調整，但改變不大。實則，工作不僅僅需要認真，還要注重在方式方法上進行學習和改進。

　　三、心態調整。時常會被繁瑣的工作和生活瑣事充斥著心境。那些無端無緣的浮躁，在工作和生活中也會偶爾滲透進去。表現出來的是遇事不夠沉穩、耐心不足、易急躁，一定程度上影響了工作效率。平和情緒才能調整好心態，心緒寧靜才有利于工作和生活。修身養性需要寧靜，我想生活和工作也是如此。

　　人無時無刻不是在學習中活著，反省就是一種很好的學習方式。看過一句話：一個懂得反省的人，會在實現夢想的過程中不斷反省自己的行為，尋找自己的不足，改正自己的錯誤，使自己放正心態，從而更好地向目標邁進。以上權作反省，借以鞭策。