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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者姚申斐     日期2018-07-18     點擊量1534

                轉眼間,2018年上半年過去了。在公司領導和同事們的幫忙下,我順利地完成了各項工作,回顧這半年來,有許多值得我反思的地方,現將半年的工作做一個反省,促進我今后工作的進一步提高。

                一、對專業外知識學習不夠、不深

                近幾年隨著軟件開發科開發的工具系統越來越多,涵蓋面早已經超出了化建事業板塊。上半年我很大一部分工作重心在中財資本事業組件,而開發的中財資本事業組件報表系統也是一個很大的綜合性報表系統,包含了股票債券金融投資報表,財務結算報表,行政人事工資發放報表等。開發中也遇到了不少困難,首先人手不足,從一開始2人小組進行開發到后期只剩我一個人進行開發測試,使得開發進度比一開始預想的稍有落后。更麻煩的是股票債券金融投資報表中的計算公式都是用專業術語的,對于我來說根本不清楚,甚至有一次在寫股票代碼的時候寫成了證券代碼,幸好后來趙處指出了這個問題,后來去查了相關資料,才知道股票代碼只針對股票而證券代碼則包含了股票,權證,債券等等。從這方面暴露出了對專業外知識的了解學習不夠,但又半桶水響叮當,不愿事前去學習查找資料的壞習怪,下半年這樣的情況一定要杜絕。

                二、開拓創新意識不足夠

                工作中有創新點,但做的還不夠。在思維方式上,工作忙得時候就會開啟求穩模式,習慣于憑往常經驗思考問題,大膽探索的方式方法比較少。求穩模式固然必要,但所有工作都憑往常經驗思考問題創新就岌岌可危,工作生活中都需要創意創新,下半年工作中應做好分辨創新和求穩的分界嶺,盡可能的開拓創新。

                  以上是我2018年上半年的工作反省。


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