2018年又已過去了半年，回顧這半年的工作有以下不足：

　　1、與新員工的溝通。作為公司的團隊搭建啟航者，對新員工的關心詢問不足，以自己的主觀意志為導向，認為其在部門的切身感受更為重要，而忽略了公司對新員工的影響，沒有做好員工與領導的橋梁。

　　2、對工作的前瞻性不足。很多工作可以提前請示領導擬定計劃提前行動起來的，總喜歡推到工作到臨界點時才開始實施，這樣會造成被動局面，不利于工作的順利發展；

　　3、主動匯報性差。工作中的很多事認為自己知道了完成了就可以了，而沒有給領導及時匯報，這樣會造成領導對某些事務有盲區，不利于抉擇判斷，今后要主動給領導匯報各項工作。

　　以上為我2018年上半年的反省，時刻提醒自己改正，希望在下半年的工作中能有進步。