時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中半年多時光如白駒過隙匆匆而過，依然清晰地記得去年底懷著復雜的心情擬寫反省的情形。在寫本次反省之前，對加入中財后每年寫的反省進行了自我審查，絕大部分“痛點”得到了及時治療已恢復愈合。此刻，思緒萬千，做以下反省，用以自我改正提升：

　　一、關于變與不變

　　在中財工作這么長的時間里，其實是逐漸地形成了一種固定了的所謂的“中財工作模式”，在這種模式下，穩扎穩打，不會犯大錯，穩步前行，其實是一種以不變應萬變的方式，但這種方式很容易把想象力限制住，導致一些問題很難有突破性進展。實際上，斗轉星移，世界萬物的盛衰榮枯，滄海桑田的變化，花開花謝的輪回……我們周圍的一切事物都在無時不刻的發生著變化，需要去感受這種變化，并且也要改變自己去接受和適應這種變化。隨著設備、模具的使用狀態變化，以前使用較好的配方也需要重新調整來適應變化，方可達到最初的效果；隨著行業的快速發展，鈣鋅析出終會得到解決；隨著部門人員的成長，需要我自身的水平更進一步才能夠去勝任帶領他們繼續前進。

　　在工作和生活中不斷地嘗試自我改變，經常性的跳出固有模式，可能會得到一些意想不到的靈感和感悟。變與不變，變的是心，不變的也是心。

　　二、關于學會加強自我管理

　　一個管理不好自己的人，如何管理別人？一個對問題不刨根究底的人，下屬會深入研究，找尋真知？一個對所遇問題不敢挑戰的人，下屬會集中精神、全力以赴工作？這些答案都是否定的。部門人員均是85后，處于職業生涯的上升期，我的一舉一動無不影響著他們。“一個管理者的能力表現并不在于指揮別人，而是在于指揮自己跳出最美的舞蹈”，嚴于律己，管理好自己的心態，言出必行，加強執行力，不斷學習，擴寬知識面，做一個自我管理能力越來越強的人。