時光荏苒,歲月如梭,不知不覺中半年多時光如白駒過隙匆匆而過,依然清晰地記得去年底懷著復雜的心情擬寫反省的情形。在寫本次反省之前,對加入中財后每年寫的反省進行了自我審查,絕大部分“痛點”得到了及時治療已恢復愈合。此刻,思緒萬千,做以下反省,用以自我改正提升:
一、關于變與不變
在中財工作這么長的時間里,其實是逐漸地形成了一種固定了的所謂的“中財工作模式”,在這種模式下,穩扎穩打,不會犯大錯,穩步前行,其實是一種以不變應萬變的方式,但這種方式很容易把想象力限制住,導致一些問題很難有突破性進展。實際上,斗轉星移,世界萬物的盛衰榮枯,滄海桑田的變化,花開花謝的輪回……我們周圍的一切事物都在無時不刻的發生著變化,需要去感受這種變化,并且也要改變自己去接受和適應這種變化。隨著設備、模具的使用狀態變化,以前使用較好的配方也需要重新調整來適應變化,方可達到最初的效果;隨著行業的快速發展,鈣鋅析出終會得到解決;隨著部門人員的成長,需要我自身的水平更進一步才能夠去勝任帶領他們繼續前進。
在工作和生活中不斷地嘗試自我改變,經常性的跳出固有模式,可能會得到一些意想不到的靈感和感悟。變與不變,變的是心,不變的也是心。
二、關于學會加強自我管理
一個管理不好自己的人,如何管理別人?一個對問題不刨根究底的人,下屬會深入研究,找尋真知?一個對所遇問題不敢挑戰的人,下屬會集中精神、全力以赴工作?這些答案都是否定的。部門人員均是85后,處于職業生涯的上升期,我的一舉一動無不影響著他們。“一個管理者的能力表現并不在于指揮別人,而是在于指揮自己跳出最美的舞蹈”,嚴于律己,管理好自己的心態,言出必行,加強執行力,不斷學習,擴寬知識面,做一個自我管理能力越來越強的人。