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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源湖南中財     作者鄧苗     日期2018-07-17     點擊量1680

                人最難的可能就是超越自我,因為自我小我的保護意識,會下意識去否定一些看似不良的自我,會覺得自己不是那樣的又或覺得不該是那樣的。 

                解決問題的思維。基本上,在日常的生活工作中,很多行為都是按照固定的模式來反應的,因為潛意識里覺得能夠節省精力,無須在瑣碎的事情上費腦子。可一旦遇到新情況,這些反應程序就變得無效了。所以面對這種既定外的情況,首先得承認自己的問題所在,然后透過自省,找出導致自己當前這樣子的核心原因,接著引入新的思維方式,以此代替那個錯誤的觀念,讓大腦形成新的神經通路。

                建立有效的連接。許多矛盾和沖突點皆因沒有建立有效的溝通連接所致,以致有時各持己見不歡而散。在面對問題的時候,應建立更全面的連接,即多想想對方和自己考慮的差異點,不同事情之間的關聯性,問題與解決方案之間的有效性,已知與未知之間的連接......

                對比優秀人士,時常自省,并縱向比較自己,是否得到了以前沒有發現的看法或認知。


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