時間過的真快，不知不覺一年的時間過去了一半，現在是時候靜下心來想想，總結自己這段時間的問題：

　　一、關于培訓

　　在去年年度工作總結提出法務科要加強合規培訓，保持培訓的連貫性和力度， 從今年上半年組織的培訓來看，差不多是達標的，但也存在一些問題，比如分層級培訓還不明顯，培訓過程中互動還不夠，培訓內容都是自己或集團要求培訓的，沒有結合業務部門的需求，上述問題可能會影響培訓的實際效果，今后在培訓中要多思考總結，不是為了培訓而培訓，要讓培訓變得更加有意義。另外，關于合規短信編寫，敷衍了事，導致短信質量不高，這與中財“認真”精神背道而馳。將業務審核中的風險提示、專業知識解讀通過短信表達出來，這也是一種“培訓”，培訓應該不拘泥于形式。

　　二、走一步，看一步

　　做事情不能走一步，看一步，而是需要規劃，要講究戰略，走一步看一步，反映的是被動思維，做事情想當然，不經過深思熟慮，這樣的人很難取得進步。，如何培養大局觀？思維一定要開闊，要豐富知識、積累經驗，遇事能獨立思考，三思而后行，這樣就能盡量擁有“走一步，看三步”的能力。

　　以上便是我近期的反省，請領導和同事指正！