轉眼間半年又過去了，我加入中財公司也整整六年時間啦。但是，2018年上半年，卻感覺過得非常快，時間總是覺得不夠用，因為很多的計劃目標都沒能按時達成，讓我和我的團隊壓力倍增。

　　2018年上半年，華山總部整體增長率，僅有54%，距離翻一番的年度目標相差甚遠，很多市場部的工作沒有突破，團隊建設和渠道建設都進展緩慢， 身為華山總部的領導，我有不可推卸之責，如何讓團隊快速成長，培養出一批精兵強將，培養出一批能夠獨立操盤、獨立解決市場問題的營銷隊伍已迫在眉睫。 

　　一個將軍，責任不是讓士兵喜歡，而是讓士兵在戰場上殲滅敵人，活著回家。

　　一個管理者，責任不是讓員工喜歡，而是逼迫員工成長，讓員工獲得更多的認可、更高的收入、更好的生活！

　　一個員工，責任不是恭維領導，而是拿出你的實際行動完成目標，不需要讓領導天天催著你、哄著你、最后放棄你！

　　所以我認為，作為一個管理者也好，作為一個員工也好，都應該逼迫自己更加優秀，然后驕傲地生活！ 

　　每一次做反省，每一次靜心思過，都是在審視自己，讓自己再一次清醒，讓自己再一次成長。回想自己這六年的中財之路，哪一年不是在壓力下度過，又在突破一次次的困難后而歡呼雀躍呢？

　　記得曾在朋友圈看到這樣一段話，說“你累嗎？累就對了，當你覺得累時，證明你在走上坡路。你的辛勞和付出總有一天會用質和量的形式給予你回報，所以，現在的累，都是值得”。我們每個人都知道，在通往成功的路上，本就不會一帆風順，但卻總是心存僥幸，希望前路坦途，也許正是這種僥幸，讓我們一次次面對困難，沒有放棄，因為我們總是覺得，陽光就在風雨后。 

　　反省過后，又是一次新的開始，帶領團隊共同成長，是我的使命。下半年，我將把更多的精力放在團隊建設上來，讓更多的優秀營銷人員成長起來，讓更多優秀的營銷人員得到認可和嘉獎，我堅信，我們每個人進步一小步，我們團隊就會向前邁進一大步。