畫鼓聲中昏又曉，時光只解催人老。最近這段時間，工作很多很忙，不覺中竟又已到年中，回首今年以來的努力，感覺成績尚可，但勞心勞神，細細回味，一直不得要領。經前幾日領導來三門市場指導工作，指出我業務能力不錯，但管理欠缺，方才明白原來一將無能，累死三軍。

管理是什么？管理應該是打造拼搏的團隊，內部有效溝通，把復雜的問題簡單化，制定目標，努力沖刺，實現理想。而我，卻是停留于完成銷量任務，浮于表面，沒有真正將團隊打造成功，導致什么事都自己做，累了自己也累了別人。曾經以為每個月努力完成銷量任務就是一個好的領導，好的團隊，沒有真正深入地去思考怎么樣讓團隊中的每個人發揮作用，積極主動的分擔責任，幫助其他人達到戰略目標。所以前段時間大家人浮于事，不明白應該做些什么工作，我自己一直想無為而治，希望憑我的真心和付出換來同事間的真誠，結果部分老員工愿意與我一直努力，但也有部分新員工耍小聰明，利用我的信任和我談條件，知道我心軟不忍開除人而自以為是的敷衍工作，所以那段日子工作中雞飛狗跳，既帶壞了團隊風氣，也讓很多真正想工作的同事無所適從。現在再來反省，原來是我一直憑意氣用事，沒有去把管理制度化，以為每個人都會像我自己一樣盡心工作，難免會書生意氣，其實有時候更需要勇氣承擔責任，公司文化早就講過，要做有情的領導，實行無情的管理，是我自己認識不夠，付出了很多代價，需要深刻反省自己。

企業的發展離不開人，也離不開團隊，但任何人都會有私心，有貪欲，也會有一些負面的行為，只是希望現在的認識還不算太晚，在工作中不再只憑感情做事，要學會管理，要學會制度，要敢于面對困難逆境而上。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，經歷也是一種財富，但愿今后的時間可以證明我們是一個理想的團隊！