首先,這些年在工作中一直以經驗論,人也變得懶惰,沒能學習新知識和好的經驗,缺乏創新與開拓精神,不去嘗試,得過且過,此毛病在下半年力求改變。心態的麻木及惰性的漸出,對工程項目嗅覺及反應不如以前靈敏,有種循規蹈矩的感覺,沒有像從前那樣靈活多變的應對,用一種套路去面對所有的工程,造成項目沒能深入、細致的操作,隨著時間的推移也感覺到自己漸漸的產生少許的惰性,俗話說“天道酬勤”,自身的惰性也間接影響了工作效率。其次,對戰略門窗廠的建立還存在著很多的不足之處,沒有在預定的時間內建立適合與我公司形成戰略合作伙伴的門窗廠。雖然現在和我們合作的門窗廠逐漸在增加,但在門窗廠的數量和質量上還是沒有大的進步。2018年4月調任馬鞍山,對我來說是一次機遇也是一個挑戰。改變思路,努力創新,發揮自我,爭創高峰!