今年由于分析工作的細化，以及時間上的要求，總覺得特別趕，滿腦子想著快點把工作做完。但是工作想要做得更深更細，就不得不花大量的時間。這些天我也一直在反省，導致自己手忙腳亂的真正原因到底是什么，細細想來，可能不全是因為工作量的問題，或許是能力，或許是心情，或許是工作的方式方法，或者是這些因素綜合影響的結果。

　　工作中所體現出來的能力，一是靠經驗積累，二是靠不斷學習。這段時間來，總以工作繁忙為借口，下意識放松了對新業務新規定的學習，每每等要用了，才匆匆查找資料學習，這在一定程度上影響到了工作效率。這種頭痛醫頭，腳痛醫腳的工作狀態，是因為平時工作中沒能做到未雨綢繆，以后必須改進。

　　貫性思維使然，工作上總是不愿做太多改變，我想這可能是對自身工作的認識還不夠到位，思想決定行動，擺正自己的位置，合理有效安排好工作時間，也許心情就會變得愉快，工作起來也會得心應手，工作效率也會大幅提高。

　　工作效率低，工作壓力大，還得想想是不是自己工作的方式方法出現了問題。比如數據匯總統計，為什么有的人能快速而準確地提取數據，而有的人半天報不出來。報得慢的人未必是故意拖延，他甚至可能比別人做得更早花的時間更多。同樣的一件事情，有多種處理方式，但高效的處理方式可能并不多，不同的人會選擇不同的方式，我們所選擇的方式決定了我們的處理結果，所以我們應多思考多學習，多嘗試用不同的方式方法來解決問題，以期達到理想的效果。

　　每個人身上都有一份責任，或輕或重。該是自己承擔的責任，不管輕重都要勇敢承擔起來。作為一個社會人，我們不可能遠離紛擾獨善其身，無論是生活還是工作，我們都要面對一份自己該擔的責任，逃避解決不了任何問題。在其位必須謀其政，我們別無選擇。