“歲不寒，無以知松柏；事不難，無以知君子”，回首自己，歲逾七載，已在中財這顆參天松柏下深根發芽。靜下心，回顧過往的工作，得失有據，權當反省：

　　反省一：功力修為不足。18年酬賓猛增，備庫量成倍增長，單單管件庫存就達到7000萬以上，突如其來的酬賓計劃讓我方寸大亂、措手不及，我一度不知該從何下手。倉庫場地的不足、人員的調配、賬務管理問題等等，每一項都讓我理不清頭緒。但事已至此，我只能先讓自己鎮定下來，構思方案，從最細微處逐漸展開，紊亂的思緒逐步開朗起來：通過建立外租倉庫ERP獨立賬套、實行專人管理、制定每日內部調撥計劃、堆放合理規劃、供應倉儲聯動等措施，完成了廠內與2個距離廠區10公里遠的外租倉庫之間進行調撥、存儲、發貨，并保證高效率、產品不缺貨和即時庫存準確性，保證了公司備庫與酬賓工作的開展。每念及此，我為自己完成了一項重大任務而感到自豪，但同時，又為自己遇事慌亂，不能第一時間沉著冷靜的將之處理妥當而感到羞愧，“滿桶水不響，半桶水響叮當”，我深知自己還差的很遠，無論是專業知識的儲備，還是這7年來工作經驗的積累以及自身心智的磨練，都遠遠不如我想達到的程度 ，在功力修為上，我任重而道遠。

　　反省二：缺乏學習，能力有待提升。參加工作以來，我完成了部門倉儲管理制度的梳理，現場管理體系、內務考核體系的建立，積極推進物流系統的規劃、機械化與存儲方式的改進，盡自己最大的努力推進倉儲管理水平的提升，但近年來現場管理停滯、管理系統性不足、呆滯物逐年增加、賬實紕漏等諸多問題讓我分身乏術，也找不到行之有效的應對措施。公司的快速發展，銷量的急速增長，產品結構的多樣化、個性化要求，費用成本的控制，每一樣都督促著倉儲內務工作的盡快夯實與提升。所以在這萬箭齊發的緊要關頭，我迫切要求自己加快學習，改變工作思維和方式去加以平衡與適應。

　　反省三：堅持、堅守，但缺乏激情。工作經歷除了有一段時間客串了人事招聘工作之外，一直堅守在倉儲一線。倉儲工作作為公司的最后一道環節，產與銷的節點，也是最后矛盾與壓力的爆發點，猶如戰場。公司不斷發展，壓力也與日俱增，在為公司發展高興的同時，憂慮煩惱也在隱隱作祟。現場徹夜通明，機器作業聲音、貨車叉車不間斷行駛的聲音、裝車的碰撞聲、抱怨聲、訴苦聲一直在耳朵里徘徊，長時間的高壓讓自己略顯無力，畏難心理凸顯，整個工作狀態缺乏激情，遇有挫折與困難就多愁善感，束手束腳，愁眉鎖眼，實屬羞愧，現在的自己如何擺正心態，積極陽光改變工作狀態才是首要。

　　來到下沙已接近兩個月，期間主要參與泰爾茂場地撤出、廠區的庫位規劃設計以及叉車管理等工作，新的環境對我來說就是新的挑戰，我需要熟悉和了解的東西還有很多。自知不能照搬新昌的思維方式來處理下沙的各項事宜，眼下的問題也不能靠單一層次的思考來解決，需要的是我提升一個甚至更多個思維層次，不斷的提升自己，主動向領導與同事學習和請教，“不忘初心，方得始終”——自勉之！