好人與壞人

　　記的有次在家吃好飯，躺在沙發上看手機。突然女兒跑過來指著我大聲說：媽媽媽媽，爸爸又在打游戲了。我一聽，頓時不開心了，忙著解釋：你看，我沒在打游戲，看新聞呢。但是女兒就是不相信，堅定的認為我在打游戲，最后無奈的放棄了手機。在女兒的眼中，我拿手機就是在打游戲，對她來說這就是不對，解釋也沒用，也是由于女兒的態度，慢慢的我自己有意識的控制拿手機的時間，注重多陪陪她們。反觀在工作中，我們日常檢查發現問題時，員工會有各種理由，在我們傾聽后感覺是這么一回事。往往這個時候我們會不自然的降低了對員工的苛責。我們松了，不堅定了，員工也就漸漸松了，越游越遠。

　　上個月發生一起質量事故，在寫通報的時候，對班長的處罰考慮是否考評降級。前面出個通報罰過款，如果考評降級工資將會少很多，平時班長工作確實辛苦。經過一番思考后，還是堅定給予考評降級的處理。在規則制度面前，我必須充當這個“壞人”的角色，也需要扮演一次“壞人”，若我不能嚴格的執行規則制度，做了一次“好人”，那么我就再也很難做回“壞人”。凡是都能打折扣，那么規則制度只會流于形式，無法起到規范、約束、警戒的作用。

　　在這一次的思考中，望自己以后能夠堅定自己的角色，在面對制度、規范的時候，能夠認清自我，管理上做“壞人”，生活中做“好人”。