過去的半年，百感交集，體現在工作結果上，更多的是愧疚和不安，辜負了領導的期盼。從工作結果來看，深感自己的能力不足，沒有跟上公司發展的步伐。

　　酬賓以來，從較為充分的準備，年前較好的完成發貨任務，到年后因為裝卸發貨的原因，達不到預期的發貨進度，導致我的心態變差，體現更多的是焦慮和急躁。作為部門負責人，沒有及時調整自己的心態，沒有把好的狀態傳遞給下面員工，多多少少也影響了下面員工的工作，此為反省一：順境逆境，都要保持樂觀的心理狀態。

　　反省二：工作中缺少“銳氣”。

　　銳氣，釋義為：旺盛的氣勢；一往無前的氣概。

　　長期從事于倉儲工作，工作按部就班的開展，十幾年下來，工作中的銳氣失去了。這可能跟自己的性格有關。自身性格比較內向，也不善于言談。工作壓力一大，碰到困難，性格上體現更多的是內斂，而過于內斂，就會偏向于怯懦。因此，在工作中遇到大困難時，打破困難的銳氣和勇氣就有所缺失。我很不喜歡這樣的自己，但我內心還是想要改變，借此反省來改變。

　　反省三：要樹立結果導向的意識。

　　倉儲的工作很繁忙和辛苦，在目前的作業模式下，體力工種的人員補充越來越困難。因此，在日常的工作中，更關注的是員工的辛勞程度，一定程度上忽視了結果導向意識的宣貫和樹立。這跟我的觀念有關，是我的認識不深。企業也好，部門也罷，員工也是，結果最重要。這三者的融合，目標一致向前，就需要我來解決。首先要樹立結果導向意識，我們所有的工作，都是為了一個好的結果。其次，為了達到好的結果，需要我組織和發揮部門的力量去完成他，期間需要一些手段和方法。最后，大家齊心，較為愉快的完成工作，達到一個好的結果。為了達到好的結果，就需要梳理和做好我們的基礎工作，保證每個環節的順利銜接，減少摩擦和內耗，大家愉快的工作。

　　反省四：專注于重要而不緊急的事，長久堅持，會有收獲。以此共勉！