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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源浙江中財型材     作者康兆順     日期2018-07-13     點擊量1598

                金無足赤,人無完人。人生旅途我們都有做錯的時候,重要的是我們以什么態度對待自己的過失?我們能否隨時隨地的問自己?我們能否時時刻刻自我剖析?如果不能正確對待自己的不足,拒絕自我反省,結果只能在錯誤的泥潭里越陷越深。因此,在某種意義上,反省是成功的基石。工作中自身還需反省兩點如下:

                一、注重細節的態度:

                責任勝于能力,細節決定成敗。集小惡則成大惡,集小善則為大善。做什么事情應做好全面的評估,各種狀況都要想到。所以在工作中我們要樹立一種良好的心態,一種飽滿的熱情,無論我們的工作多么瑣碎,都不要輕視它,所有正當合法的工作都是值得尊敬的,都值得我們認真對待,正如車間生產需求一樣,所有的操作規范、安全生產都需要通過細節逐步完善。

                每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯系在一起。不是工作需要人,而是任何一個人都需要工作。人不能改變過去,但可以改變現在;人不能改變別人,但可以改變自己;人不能改變環境,但可以改變態度;人不能樣樣順利,但可以事事盡心。

                二、加強主動溝通的協作能力

                通過溝通參與討論,可以了解生產中存在的不足及需要溝通解決的問題,我們每個人的工作都需要各部門間的相互支持與協作,只有通過溝通,了解各部門針對生產問題解決的進展情況,我們才可制定合理有序的計劃開展本部門的工作,并配合其他部門協作解決問題完成任務。工作中主動溝通意識的不足,可能會導致問題解決的滯后性,反饋問題后接受部門主動性往往是解決問題的重點步驟,其次再是部門間的溝通協作,有問題有想法應主動去多溝通,如果自己的想法是對的可以通過溝通正確表達自己的觀點得到認可與支持,如果錯了,也不應有顧慮,虛心接受別人的觀點全力支持他人工作,也可以從溝通中了解自己錯在哪里,在今后的工作中有所改進與提高。


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