18年的上半年過的很快，事情一件件在解決，但是一件件的又出現，整體部門工作一直有很多不足之處，故作如下自我反省：

　　一、人員培養：雖然部門人員經歷了17年的磨合，人員基本日常工作都能完成，但是今年整體部門工作的變化仍然不及我預料之內，新人的加入，老員工對工作的疲倦態度等等事物還是沒有做好準備，面對每個人員工作的方法和態度不一，自己卻沒有認真思考問題出在那里，總是在出了問題后才去想，而自己在日常工作中有沒有好好引導他們，自己卻不清楚，這一點在上半年做的非常不好，需要在下半年工作中認真思考并帶領部門把整體工作提升一個臺階。

　　二、基礎工作：日常基礎工作很多時候就是在不同時間反復的做同樣的事情，枯燥乏味是基礎工作中少不了的一道菜，如何能每天或者每周、每月通過自我調節用不同的態度、心情體驗工作，并去創新完成。基礎工作是我需要提升的地方，不能因為感覺做的時間久了，基礎工作沒問題了就自己在內心里偷懶，這樣時間久了工作肯定不會有提升，最基本的基礎工作必然出現問題，所以需要自己靜心思考挖掘自己的潛力提升工作能力，筑建更加牢固的基礎工作。

　　三、工作持久性：實際上這個問題從進入中財一直到現在很多人會說你有想法，但是每件事做到最后沒有堅持到底，最終都是不了了之，導致你很多工作做的不徹底，時間久了細節也不細，方向也不對了，很多時候自己也在問自己這個事情做到什么程度就算完成，但是每每想想就過去了，最終反映出來就是工作東一頭西一頭在做，沒有把一件事情抓死，做徹底。永遠徘徊在事物的起點，沒有走到終點，看不到成功的喜悅。這一點是我工作這么久一直沒有改掉毛病，以后的工作中要學會思考、學會堅持，對每個工作都要慢慢的做到底，逐步改變自己的這一個工作壞習慣。

　　以上三點為我的反省，望給予指教和提出建議。