一、關于自律

　　古人云：君子責己，小人責人。自古以來都把能否嚴于律己當作衡量一個人道德修養高下的標準，自律是一個人能否成功的決定品質，因此我們在任何時候做任何事情都要自律，不等到問題出現后互相扯皮、不推諉。中財集團經過20年的風風雨雨達到如今的高度，靠的就是有一群尊重制度、堅守制度、敬畏制度、能嚴于律己的高層領導。

　　自律，無論你是公司的高層領導、中層領導甚至車間普通一線員工都要有自律意識，就是要你時時刻刻明白做事有可為、有不可為、何時做、何時不做。

　　車間一線員工就要根據班組下達指示做好遵守和執行，時刻完成自檢、自查，完成班組及公司下達的考核指標。

　　公司管理人員就要嚴格要求自己，做好部門模范帶頭作用，不能正其身，何以正人。公司各項規章制度只要下發就要無條件的遵守、領悟、培訓、下達、跟蹤，靠自覺完成，如果靠其他部門在屁后跟催，不到最后一刻不執行的話我想對公司的發展是不利的，必須改正。六安中財經過幾年時間的高速發展，已位居化建前二，當然公司的發展離不開全體員工的辛苦努力，但不能因為公司在某方面管理不當而引起其他兄弟公司懷疑的眼光，因此來否認公司其他方面的成就，我想誰都不想當“某方面”的管理者。

　　二、關于深入

　　知其然必知其所以然，任何事物都要透過現象找到本質所在，做事情同樣，任何事情都不能淺嘗輒止，草草了事，要弄清楚前后因果關系。領導很早就提出要加強專業知識的學習，要深入下去，不要等到領導會上問起時就含糊其辭、搪塞過去。深入下去就是自律的一種體現，不允許浮躁心里作祟，知己知彼才能通往成功。

　　以上兩點權當作為近半年時間的反省與感悟，鞭策自己莫懈怠，生活、工作還要繼續，明天又將是美好的一天！