目前正處于生產高峰期，各項生產任務和日常工作正有條不紊的進行，回顧上半年的工作，反省如下：

　　反省一：部門的流程和規范方面缺乏執行力度。進入6月份，根據化建業的要求，徐州區域型材的發貨劃歸六安，銷量發貨劇增，導致供貨不足，公司要求所有的型材生產線全部開機生產，在此次的開機中，部分設備暴露出較多的隱患，設備運轉的狀態不盡人意，出現跳閘、開不起來的設備時有發生。經檢查發現，部分共擠機和輔助設備，由于長期不開機缺乏保養，導致真正開機時卻開不起來，造成部分員工手忙腳亂，這說明我們的管理人員對巡檢和保養工作未按流程制度執行，沒有腳踏實地地把工作監督做到位。工作準備不充分，缺乏緊迫感。  

　　反省二：安全管理做的不到位。2018年上半年，我公司共發生不同程度工傷14起，充分說明了我們的安全管理有問題，多起工傷事故的發生，給公司正常生產秩序造成影響，辜負了領導的信任。隨著公司的發展規模一天天在壯大，上半年的安全工作確實做得不夠深入，安全管理制度的缺乏，各部門對安全操作規程意識淡薄，思想麻痹等都是主要原因。作為公司安全職能管理部門負責人，對于安全風險預估不夠、關注力度不強、專業知識掌握不全面。并對于不符合安全規范的行為總是妥協，沒有按公司制度去處罰執行，缺乏敢于較真硬碰硬的狠勁，致使安全管理存在著很多漏洞。在公司領導大力支持的帶領下，5-6月份重新對公司安全制度進行了修訂，安全考核制度實行責任制，各部門安全操作規程要求培訓與學習，目前公司各部門及員工的安全意識大大提升，一切都在向好的局面發展。

　　反省三：學習、溝通與用人。自己對學習方面懈怠很多，沒有嚴格要求自己。跟不上公司發展的腳步。與人溝通方面有時不注意方式方法，總是由自己的主觀意識與他人交流，造成很多不愉快的事情，致使在工作進程中產生了負面影響，同時也對他人心情造成影響。通過反省感覺到自己在止步不前，回過頭來想溝通應注意技巧，多站在對方的角度看待問題，取他人之優點，彌補自身之不足，更要培養自身涵養，綜合提高個人素養，理解寬容對方。人才是企業的核心力量，在用人方面首先缺乏知人善任，總是以印象取人，給予員工發展平臺較少，不能促進帶領員工上進，這是我以后需要改進的方面，以上是為反省。