一、對大客戶的精耕細作還是不夠，對配合度不好的企業，在營銷上有畏難情緒，在營銷大客戶受挫時，時有放棄的想法，從根本上看還是思想轉變不到位，中財文化學習理解不夠。在中財的重復文化執行上還是有不到位、懈怠的情況。這些問題要在下半年工作中加以改進。

　　二、團隊建設尚處于起步階段，也不穩定。上半年剛組建團隊新人兩人。但入職轉正還不到一個月就辭職，除了有團隊成員自身的原因外，我本來也存在著管理引導不到位、營銷沒有出業績的原因，員工看不到希望，喪失信心而離職。六月份又有新組建兩名團隊成員。目前半年營銷已初步出現成效，下半年只要加強帶隊營銷，分層次營銷，加強團隊成員的培養和引導，相信這一問題也會在業績增長的情況下解決。